Latar Belakang: Discharge planning merupakan proses yang sistematik yang dilakukan oleh perawat bersama dengan tim kesehatan lainnya untuk mempersiapkan perawatan pasien di rumah. Pelaksanaan discharge planning yang terstruktur dan terintegrasi dengan baik dapat membantu meningkatkan pengetahuan pasien dan pemulihan pasien. Tujuan: Dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan motivasi perawat dengan pelaksanaan discharge planning. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian sebanyak 140 orang perawat pelaksana di ruang rawat inap. Teknik sampling menggunakan simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner kemudian dilakukan analisis univariat dan analisis bivariat menggunakan uji parametrik yaitu pearson's product moment. Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mayoritas motivasi perawat di ruang rawat inap RSD Mangusada dalam kategori tinggi yaitu 90 responden (64,3%). Selanjutnya, Discharge Planning pada perawat pelaksana mayoritas dalam kategori baik sebanyak 88 responden (62,9%). Hasil analisis bivariat didapatkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara motivasi perawat dan pelaksanaan discharge planning (p

Background. Discharge planning is a systematic process by nurses and other healthcare professionals to prepare for patient care at home. Well-structured and integrated discharge planning can help improve patient knowledge and recovery. The purpose of this study was to determine the correlation between nurse motivation and the implementation of discharge planning. Method. This study employed a descriptive-analytical study with a cross-sectional approach. This study recruited 140 nurses in the inpatient ward as the sample through simple random sampling. Data were collected using questionnaires and analyzed by univariate and bivariate analysis using parametric tests, namely Pearson's product moment. Results. Findings indicated that most nurses' motivation in the inpatient ward of Mangusada Hospital is in the high category, with 90 respondents (64.3%). Furthermore, discharge planning among practising nurses is mainly in the good category, with 88 respondents (62.9%). Bivariate analysis results showed that there was a significant correlation between nurse motivation and the implementation of discharge planning (p