Latar Belakang: Perawat merupakan salah satu tenaga kesehatan yang memiliki tanggung jawab yang besar dalam memberikan pelayanan kepada pasien. Kinerja perawat dalam pelayanan keperawatan merupakan bentuk tugas dan kewajiban perawat dalam memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja perawat adalah gaya kepemimpinan. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat di Rumah Sakit TK.II Udayana. Metode: Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian analitik korelasional dengan pendekatan cross-sectional analitik. Teknik pengambilan sempel menggunakan total sampling sebanyak 101 orang. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dari kurniadi, 2013. Analisa data menggunakan analisis Spearman’s Rho Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan baik sebanyak 54.5%, kinerja perawat baik sebanyak 85.1%. Terdapat hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan dengan kinerja perawat (p value 0,011

Background. Nurses are one of the health workers who have a big responsibility in providing services to patients. The performance of nurses in nursing services is a form of the duties and obligations of nurses in providing comprehensive nursing care. One of the factors that influences nurse performance is leadership style. The purpose of this study was to determine the correlation between leadership style with nurses' performance in providing nursing care at Udayana Hospital Tingkat II. Method. This study employed correlational analytical research with an analytical cross-sectional approach. The sampling technique used a total sampling of 101 respondents. Data were collected using a questionnaire from Kurniadi (2013) and analyzed using Spearman's Rho analysis. Results. Findings indicated that 54.5% of respondents had a good leadership style, and 85.1% of nurses' performance was good. There was a significant correlation between leadership style and nurse performance (p-value 0.011